Как в поиске работы использовать услуги кадрового агентства
Поиск грамотного квалифицированного персонала был и остается головной болью руководителя практически любого предприятия. Собственные кадровые службы даже в крупных компаниях не всегда способны справиться со стоящей перед ними задачей набора новых сотрудников. В такой ситуации им помогает профессиональное агенство по подбору персонала http://staff-up.ru/, специалисты которого имеют огромные базы резюме от заинтересованных соискателей. По этой причине во время поиска работы необходимо грамотно отобрать крупные кадровые агентства и использовать их возможности в собственных интересах.
Как соискателю на вакансию работать с кадровым агентством
Просмотрев интересные вакансии отдельно отберите те компании, которые работают с кадровыми агентствами. Многие соискатели имеют заблуждение, что попасть на работу в компанию через агентство по подбору персонала невозможно, но это не так. Все, что для этого необходимо — это установить личную связь с рекрутером и попасть к нему на собеседование. Это не самая простая задача, но она вполне выполнима.
Недостаточно отправить резюме на общую почту организации по подбору кадров. Постарайтесь дозвониться по одному из номеров, предлагаемых для связи с соискателями, выяснить контактную информацию сотрудника, занимающегося работой с претендентами на интересующую вас должность. Отправьте ему письмо с резюме на электронную почту и добейтесь личного интервью. Если вам удастся убедить его, что вы — идеальный кандидат на открытую вакансию, он быстро организует вам собеседование внутри компании.
